OB LINK est un groupe dynamique présent dans toute la France avec 16 agences et plus de 100 collaborateurs. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents pour diverses industries et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel. Rejoindre JOB LINK, c'est faire partie d'une équipe en constante croissance et évolution.Présentation du clientNotre client, acteur majeur dans le domaine des grands projets, se distingue par son expertise et son engagement envers l'innovation. Dans un secteur en perpétuelle évolution, cette société met en oeuvre des projets ambitieux à l'échelle nationale, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement de compétences.Présentation du poste et description des tâchesLe poste à pourvoir est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Formation. Vous serez chargé(e) de déployer le Plan de Développement des Compétences et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur développement professionnel. Les missions principales incluent :Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managersConseiller sur les dispositifs de formation disponibles, tels que le CPF et la VAEAccompagner les collaborateurs en mobilité ou en congé de mobilitéParticiper à l'ingénierie de formation : rédaction de cahiers des charges, planification et suivi des actionsAssurer la gestion administrative des formations : création de tiers, demande de devis, réservation de salles, relance des participantsUtiliser des outils SIRH tels que TalentSoft pour suivre l'avancement des formations et générer des rapports