Agent Technique H/F 32h 33 - Bordeaux
Offre n° 8771189
Agent Technique H/F 32h
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
Rattaché(e) au Chef d'équipe technique, nous recherchons un Agent technique H/F, à temps partiel, 32 heures par semaine, dès que possible. Vous participez à la maintenance de l'établissement et contribuez au bon fonctionnement des installations techniques.Vos principales missions seront de :Prendre en charge la maintenance et de l'entretien préventif et curatif de l'établissement hôtelier aux normes de sécurité ERP,Assurer divers travaux de maintenance du bâtiment (maçonnerie, peinture, revêtement de sol, couverture, menuiserie, serrurerie, vitrerie, mobiliers.) dans les parties extérieures, communes et parties privatives,Effectuer toute la maintenance pour les secteurs suivants : Électricité / CVC / SSI / Plomberie / Peinture, etc.Saisie et traçabilité dans l'outil GMAO,Se rendre disponible lors de visite périodique du Bureau de Contrôle et effectuer les levées des éventuelles réserves lorsque cela sera nécessaire,Suivre les procédures d'hygiène de l'eau, ECS et surtout celles du spa,Participer à l'optimisation des consommations d'énergie et suivre les consommations grâce aux outils de GTB,Participer à la mise en place des contrats de maintenance avec les prestataires,Suivi des équipements wifi, GTB, vidéo & son,Suivre l'état des stocks / aider aux inventaires.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Découvrez un monde où la vie bat plus fort ! Rejoignez Accor, un groupe qui réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègue...
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