Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Gérer les recrutements : De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues, Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement, Être l'interface avec le service Administration du personnel, Etre force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration. Participer aux actions de développement des compétences : Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif Campagne d'entretiens et de "Management lifecycle" (suivi, reporting...) Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions) Participer aux actions de communication RH & marque employeur (interne/externe) Suivre, analyser et proposer des actions d'améliorations des KPI's RH (absentéisme...) Participer à la gestion RH courante du site en support du RRH (social, juridique...)