Contrôle de gestion sociale Recueillir, analyser et synthétiser les informations ainsi que les données sociales quantitatives. Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales. Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales, Participer à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales de l'entreprise à destination de nos managers mais également du groupe L'Oréal (masse salariale, turnover, absentéisme.) Participer à la mise en place d'un outil de gestion Paie et Administration du Personnel Participer au calcul et à la consolidation des éléments variables de paie des équipes Terrain, Participer à la mise à jour du référentiel de paie, Créer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur Rédiger les diverses attestations RH, Mettre à jour la base de données RH dans le SIRH et savoir requêter les informations de l'outil, Préparer et envoyer les soldes de tout compte