Mission principale : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs équipes socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées. Le cadre socio-éducatif aura en charge 2 services : L'espace visites médiatisées dont les missions sont d'organiser et assurer les visites médiatisées ou accompagnées entre enfant(s) et parent(s) dans le cadre de la Protection de l'Enfance : accueil, accompagnement du lien familial, soutien à la parentalité. Le centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes dont les missions sont d'accueillir et accompagner des familles et des jeunes majeur(e)s orientés au CDEF ainsi que des familles bénéficiant du Suivi de Transition, dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Élaborer le projet de service et garantir sa mise en uvre Assurer l'organisation et le fonctionnement du service S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles sécurité Gérer les ressources humaines Participer à l'élaboration de la politique institutionnelle d'accompagnement de l'usager Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet de service Participer à la continuité de l'encadrement Représenter l'institution auprès des partenaires Connaissances Communication et relation d'aide Conduite de projet et conduite du changement Droit de la fonction publique hospitalière Management et encadrement de personnel Intervention sociale Stratégie et organisation Compétences Arbitrer et/ou décider Concevoir, piloter et évaluer un projet Conduire et animer des réunions Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail Manager les équipes Qualités personnelles Fédérateur Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, ) Garde de direction une semaine sur quatre (nuits et week-ends) Début d'emploi : 1er juillet 2026 Temps complet forfait jour Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + prime « Ségur » + prime encadrement + indemnités d'astreintes Fonctionnaires : par voie de mutation ou d'intégration Contractuels : CDD 1 an renouvelable Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche. Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https: //honorabilite.social.gouv.fr/ Aussi, le bulletin n2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement. CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à : Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement mail : * adresse postale : 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN Contrat : AHU / CCU-AH;Assistant généraliste;Assistant généraliste associé;Assistant spécialiste;Assistant spécialiste associé;Attaché;Attaché associé;CDD;CDI;Détachement;Emploi aidé;FFI;Interne;Mutation;PAC;PH temps partiel;PH temps plein;Praticien contractuel;Rem