L'ÉTABLISSEMENT : Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un Responsable d'Unité Socio Educative à la MAS du Coudray sur La Chapelle Caro -Commune Val d'Oust -(grade : Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif) au sein du pôle Médico-Social (avec une expérience autisme particulièrement attendue) pour une mutation ou un Contrat à Durée Indéterminée ou un contrat de 6 mois renouvelable. Mission générale : Le cadre de proximité en Etablissement Médico-Social est chargé, sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Coordonnateur, de veiller au bon fonctionnement et à la continuité du service pour chacune des unités de l'établissement et pour l'ensemble des fonctions transversales sous sa responsabilité. Il est le garant de l'élaboration, de la mise en uvre et du suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque Résident dans une logique pluridisciplinaire. Il est le relais de la politique médico-sociale de l'EPSM Morbihan au plus près des personnes accompagnées, de leur entourage, des équipes et de l'environnement de la structure. Démarche qualité/évaluation externe amélioration continue des pratiques en référence avec les recommandations HAS Missions permanentes : Accompagnement personnalisé des Résidents Coordonne l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (Connaissance individualisée des résidents) Veille à la mise en uvre des outils et dispositifs nécessaires à la réalisation des projets individualisés (Activités, séjours, soins spécifiques ...) Participe au raisonnement clinique pluridisciplinaire et aux écrits professionnels S'assure du maintien et du développement des liens avec les aidants et l'environnement S'assure de l'identification des besoins de santé du résident et de la réponse à ces besoins Fait respecter le règlement de fonctionnement Assure la promotion de la bientraitance et signale au besoin toute situation critique (application de la procédure en vigueur) Gestion des Ressources Humaines Assure un management de proximité (intervient régulièrement au sein des unités) Anime l'équipe pluridisciplinaire et initie une dynamique pluridisciplinaire avec les différents métiers représentés Participe au recrutement des agents Gère les plannings et organise la continuité du service Participe à l'identification des besoins de formation des agents Contribue à l'élaboration du plan de formation de la structure Contribue si nécessaire à l'élaboration des cahiers de charge pour les formations requises Evalue les agents Veille au respect et à l'application des règles du référentiel temps de travail Gestion des Fonctions Logistiques Identifie les besoins en matière logistique (linge, restauration, transports, équipements, travaux, ...) Veille à la réponse à ces besoins en lien avec les prestataires Participe à l'identification des besoins logistiques Evalue la réponse à ces besoins Gestion Economique et Financière Prend en compte la dimension économique et financière du fonctionnement de la structure en lien avec le Cadre Supérieur Coordonnateur et le Directeur du Pôle Médico-Social Assume la responsabilité de la gestion du budget Activité (en qualité de régisseur ou sous-régisseur de la Régie de dépenses) ainsi que la gestion de l'argent des résidents majeurs protégés avec l'assistante administrative Qualité et gestion des Risques Situe son action dans le cadre de la démarche d'évaluation interne (évaluation des pratiques, contribution à l'élaboration et à la mise en uvre des pistes d'amélioration) Utilise les outils du ...