Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un ou une un(e) infirmière de santé au travail Missions : Au sein du service de santé au travail de l'hôpital, vous participerez à la prévention et au suivi de la santé des professionnels hospitaliers, pour cela vos missions seront de: Assister le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques Conduire des entretiens infirmiers et assurer le suivi périodique des agents en collaboration avec le médecin du travail (quand obtention du DIU) Concourir au recueil d'information dans le cadre d'enquêtes y compris sur épidémiologie et veille sanitaire Participation à la prévention des risques professionnels (TMS, RPS, AES, risques biologiques) Assurer la campagne de vaccination obligatoire et la campagne de vaccination grippale, ainsi que le suivi vaccinal de l'ensemble des professionnels Etablir un rapport annuel RA (qui entre dans le RA global du service) Participer à certaines instances (CHSCT, CLIN) en fonction des thématiques Organiser et former les professionnels dans son domaine de compétences Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier +DU en santé au travail Par la suite formation au DIU santé au travail Connaissance des bases législatives et réglementaires de la prévention et de la santé au travail (domaine général et statut particulier des fonctionnaires) Grande discrétion professionnelle Respect du secret médical et de la confidentialité Autonomie Ecoute Conditions de travail : Type de contrat : CDI, Mise au stage, Mutation -prise de poste mi-avril Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône +EHPAD rattachés Grade/Catégorie : Infirmier catégorie A Quotité de travail : Temps plein du lundi au vendredi -08h30-16h30 ou 09h00-17h00 37H30 -28 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération mensuelle : à partir de 2000 net Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des ressources humaines Contrat : CDI;Détachement;Mutation