OPÉRATEUR RÉGLEUR (F/H) (H/F) 53 - Port-Brillet
Offre n° 8780236
OPÉRATEUR RÉGLEUR (F/H) (H/F)
53 - Port-Brillet - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
descriptif du postePourquoi ne pas exploiter votre expertise comme Opérateur régleur (F/H) dans ce contexte motivant ?Rejoignez une entreprise dynamique où vous contribuez activement à l'optimisation des opérations techniques et à la maintenance des équipements.- Effectuer les réglages précis des robots et assurer la première maintenance pour garantir leur bon fonctionnement - Utiliser des outils informatiques pour suivre le flux et respecter les directive
- Type de contrat
-
Intérim - 33 Jour(s)
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Randstad France est une filiale majeure du groupe Randstad N.V., l’un des leaders mondiaux des services en ressources humaines. Elle opère en France via un vaste réseau d’agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI, intérim, experts, cadres), les services RH, ainsi que des solutions Inhouse pour grands comptes. Randstad France emploie plusieurs milliers de collaborateurs et accompagne chaque année de nombreuses entreprises et...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Régleur commande numérique (CN) (H/F)
MANPOWER - 35 - Châteaubourg
La production ! Vous maîtrisez ? Intervenir dans un atelier industriel spécialisé dans la fabrication de circuits imprimés (Multicouches, Flex rigide, Souple, Sculpté, Hyper Fréquence) vous motive...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 19 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
Intérim
Temps plein
(déjà vu)REGLEUR / PLIEUR Expérimenté (H/F)
53 - Montsûrs
Rattaché(e) au responsable de l’unité PLIAGE, Vos principales missions seront de : - Créer et rentrer les programmes dans la machine - Réaliser et/ou ajuster les réglages de la machine à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Régleur / Régleuse sur machine-outil à commande numérique (H/F)
35 - Torcé
Description du poste : Vos missions principales Programmation et réglage des machines CNC Concevoir et programmer les parcours d'usinage sur machines à commande numérique (connaissance du logiciel...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)
53 - Chailland
Description du poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes au bon endroit ! Je recherche pour mon client partenaire, leader sur le marché de la volaille son futur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Régleur(euse) sur machine Laser (H/F)
GROUPE AIM - 53 - Laval
Rattaché(e) au service production, vous aurez pour mission principale de réaliser le montage, le réglage et le suivi de la production en respectant les consignes de travail, le système qualité, la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Régleur commande numérique (H/F)
53 - Laval
Description du poste : Vos missions seront les suivantes Programmer et régler les plieuses Réaliser des diagnostics de réglage en agissant sur les paramètres appropriés Réaliser le pliage de pièces...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)
35 - Torcé
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise qui se soucie réellement du bien être de ses collaborateurs ? Evoluer dans une organisation à taille humaine mais avec la force d'un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



