RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recrute un cadre de santé de bloc opératoire (H/F) Poste à 100%. Diplôme de cadre de santé exigé et expérience en bloc opératoire souhaitée. Travail en binôme (2 cadres de santé sur le bloc opératoire) L'encadrement du bloc opératoire a pour missions : · L'organisation et la gestion du bloc opératoire, en fonction des règles définies dans le règlement intérieur du bloc et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc. · Manage l'équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations · Décline, notamment, avec l'équipe paramédicale l'ensemble des projets en lien avec le projet de soins, le projet de pôle et le projet d'établissement. · S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques · Veille aux suivis des indicateurs relatifs aux critères impératifs définis par la HAS · Co anime les conseils de bloc et le comité de coordination avec le coordonateur médical du bloc opératoire · Veille au respect des temps de vacations opératoires offerts par spécialité et au suivi de l'activité (statistiques) · S'engage dans la conduite des projets spécifiques au bloc opératoire, leur mise en œuvre et leur suivi · Le poste de régulation tenu par les cadres de santé au bloc opératoire (possible évolution à venir) PROFIL RECHERCHÉ : Activités du métier • 1- Manager et animer une équipe pluri professionnelle 1.1 Concevoir l'organisation du secteur et l'animer, 1.2 Adapter son management aux situations et créer des conditions favorables à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service, 1.3 Gérer les compétences, identifier les personnes ressources; repérer les besoins de formation, assurer un accompagnement professionnel et personnalisé des nouveaux arrivants, 1.4 Relayer et porter les décisions institutionnelles 2- Gérer la production de prestations de soins en lien avec son domaine d'activité 2.1 Evaluer l'activité du secteur et adapter l'effectif nécessaire 2.2 Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille 2.3 Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'exécutif du pôle Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles 3- Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux 3.1 S'inscrire dans la dynamique de pôle et d'établissement 3.2 Favoriser les échanges inter professionnels (rôles et présentations des correspondants internes au service), 3.3 Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires, favoriser le tutorat, 3.4 Contribuer aux études et à la recherche 4- Gérer l'information relative au secteur d'activité 4.1 Initier, contrôler et évaluer la traçabilité des activités de soins au travers des différentes composantes du dossier de soins. 4.2 représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles Les savoirs : Animation d'équipe Communication / relations interpersonnelles Management Stratégie et organisation / conduite du changement Les savoir- faire : Formaliser une conduite de projet Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence