RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef d'équipe Charpentier Bois. Ce poste, à pourvoir en contrat à durée indéterminée, offre une opportunité stimulante dans un environnement de travail à la fois structuré et flexible. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, le candidat aura la responsabilité directe de chantiers dédiés à des projets de surélévations bois, d'agrandissements, ainsi que de réalisations de charpentes traditionnelles. Les missions s'articulent autour de plusieurs axes clés. • En premier lieu, la fabrication de murs en ossature bois et de charpentes traditionnelles au sein d'un atelier modernisé, équipé de machines performantes telles qu'une scie à panneaux, une scie radiale automatisée, une table de montage et un pont roulant. Cette configuration technique permet d'optimiser la productivité tout en garantissant une qualité de travail élevée. • Sur le terrain, le Chef d'équipe sera en charge de la mise en place des structures via une grue mobile sur remorque BOCKER de 34 m, nécessitant à la fois rigueur et précision. Il sera également responsable de l'organisation des travaux sur le chantier, de la planification des différentes étapes du processus de construction, tout en anticipant les besoins matériels et les phases de travail. • La sécurité étant une priorité, le responsable devra veiller à la bonne tenue du chantier, en s'assurant que toutes les normes de sécurité sont respectées et que son équipe travaille dans un environnement sain. Le candidat devra également être un excellent leader, capable de motiver son équipe de 2 charpentiers et de garantir une communication fluide avec le maître d'ouvrage. • Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation et une expertise technique solide en charpenterie bois, ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Travailler en atelier et sur le terrain offre un équilibre idéal pour ceux qui souhaitent allier la fabrication et l'application pratique, tout en évoluant dans un contexte propice à la montée en compétence. Lintégration rapide au sein dune équipe assure une dynamique collaborative et constitue un enjeu essentiel pour la réussite des. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Chef d'équipe Charpentier Bois** Dans le cadre d'une mission passionnante, nous recherchons un Chef d'équipe Charpentier Bois pour renforcer une équipe dynamique dans le secteur de la construction. Ce poste est destiné à un professionnel ayant une solide expérience et un savoir-faire avéré dans le domaine de la charpente bois. Le candidat idéal : • aura suivi une formation BEP/CAP Charpentier ou équivalent, • possède au minimum 5 ans d'expérience en tant que chef d'équipe et charpentier bois. • Un Bac Pro ou un diplôme supérieur serait un atout supplémentaire. • Une expérience significative en management d'équipe est indispensable, car le candidat devra démontrer sa capacité à fédérer et à coordonner les efforts de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Les compétences techniques requises incluent : • une maîtrise des différentes techniques de charpente en bois, • une bonne connaissance des normes de construction en vigueur. • permis de conduire pour se déplacer sur les différents chantiers. • Le candidat recherché doit faire preuve de : • sérieux, • ponctualité • une grande énergie, des qualités essentielles pour maintenir un environnement de travail positif et productif. Un esprit collaboratif est indispensable pour travailler efficacement avec les autres membres de l'équipe et les différents intervenants sur le chantier. De plus, une véritable motivation et une envie de partager son expertise sont attendues. Le candidat devra être prêt à transmettre ses connaissances aux membres de son équipe afin de favoriser leur développement professionnel et contribuer à la réussite collective. Les certifications : • CACES 9, • permis BE • habilitation Monteur Échafaudeur seront considérées comme des avantages, permettant au candidat d'être encore plus opérationnel sur les chantiers. Le poste est proposé sous : • contrat à durée indéterminée (CDI), • à temps plein. Le salaire sera déterminé : • selon la grille conventionnelle du bâtiment, • incluant les heures supplémentaires, • les paniers • les trajets. Cette opportunité vise à intégrer une personne dynamique, prête à s'investir pleinement dans son travail et à contribuer au succès des projets menés.