Responsable RH Pole Informatique (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 8784536
Responsable RH Pole Informatique (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2024
Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service ressources humaines sur le périmètre Groupe, tout en veillant au respect des cadres légaux ou conventionnels. Dans ce cadre, vous serez en charge des fonctions et responsabilités suivantes : Gestion Administrative RH : - Gestion et suivi de l'administration du personnel d'encadrement agence, - Vérification et gestion de la validité des cartes professionnelles, visites médicales et titres de séjour et procédures, - Gestion du renouvellement et fin des périodes d'essai, - Suivi et gestion des mises à jour des dossiers salariés sur le système Comète et tenue à jour des dossiers individuels, - Suivi et gestion des procédures d'inaptitude en lien avec le service juridique, - Pilote du Processus GRH, - Suivi et rédaction des procédures RH et de leur digitalisation, - Intégration (onboarding) et sortie (offboarding) du personnel d'encadrement. Vous êtes issue d'une formation Bac +3/+5 en Gestion RH/Administrative, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience au sein d'une entreprise avec un important SI. Vous disposez de connaissances : - Organisation et animation des réunions RH de services et inter-services, - Création, Gestion et suivi des différents reportings (hebdomadaires et mensuels), - Élaboration et mise à jour du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, DUERP et indicateurs CSE, BDES, - Suivi des procédures RH/Paie, - Préparation support de formation - Conseil aux opérationnels sur les questions RH et assistance sur les procédures disciplinaires diverses, - Réalisation des entretiens professionnels, annuels et suivi des accidents de travail (accompagnement), - Supervision de l'établissement des contrats, avenants, - Supervision des procédures de rupture conventionnelle, - Supervision des transferts de marchés, - Participation à l'organisation des événements internes de l'entreprise, - Développement de la marque employeur et communication interne.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
- .
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
Nextep HR PARIS
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