RESPONSABILITÉS : Le centre culturel Jacques Duhamel programme chaque année une saison artistique pluridisciplinaire d'environ 40 spectacles qui réunit plus de 25 000 spectateurs. L'établissement accueille également des artistes en résidence et coordonne la location de salles et de matériels. Depuis 2021, il est labellisé Scène de territoire de Bretagne pour le théâtre en lien avec la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC). • ACTIONS CULTURELLES • Médiation culturelle et développement des publics • Concevoir, en assurer le suivi et établir les bilans des projets d'action culturelle • Assurer le lien avec les intervenants artistiques • Promouvoir le projet artistique du centre culturel • Participer à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics et de fidélisation • Développer les partenariats avec les acteurs locaux • Coordonner et animer des événements • Présence les soirs de spectacles si accueil de groupe ou une action culturelle programmée • Éducation artistique et culturelle • Présenter la saison aux établissements scolaires • Coordonner les partenariats avec le public scolaire • Suivre la mise en place du pass culture collectif pour les collèges et lycées • Proposer aux établissements des rencontres avec les équipes artistiques • Concevoir et réaliser des documents thématiques et pédagogiques • ACCUEIL DES ARTISTES ET PLANNING • Accueillir les artistes et assurer la logistique d'accueil • POLYVALENCE DU POSTE • Gérer le planning des bénévoles les soirs de spectacle • Animer les réseaux sociaux, rédiger les programmes de salles et les newsletters • En renfort de billetterie sur les temps forts ou en l'absence des titulaires du poste • En renfort les soirs de spectacles pour contrôler les billets et accompagner le bon déroulement des spectacles Précisions sur le poste : • Temps complet annualisé • Temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation, des actions culturelles définies et de l'activité du centre culturel Jacques Duhamel • Sujétions horaires définies en fonction de la programmation artistique, réunions en dehors du cadre administratif • Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et des assistants de conservation du patrimoine • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2 ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines Pour postuler : • CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines • Entretiens prévus semaine 35 avec le Directeur culture patrimoine PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Bonne connaissance des circuits culturels, des artistes et des publics • Titulaire d'un Bac +3 minimum en formation supérieure médiation ou ingénierie culturelle • Bonne connaissance du tissu local, du secteur éducatif, socioculturel, des collectivités et des institutions éducatives • Connaissance des outils informatiques et bureautiques Savoir faire : • Aptitude au travail en équipe et en autonomie • Rigueur et sens de l'organisation • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Sens aigu de l'initiative • Animation de groupe et prise de parole face au public Savoir être : • Organisé, rigoureux et réactif • Capacité à convaincre • Curiosité, inventivité • Sens du contact et du relationnel • Grande disponibilité