RESPONSABILITÉS : Etablissement public d'excellence, les Hospices Civils de Lyon disposent d'une large palette de moyens humains, techniques et logistiques pour assurer leurs missions de soins, d'enseignement, de recherche, d'innovation médicale, de prévention et d'éducation pour la santé. Le CHU est également un établissement de référence dans la prise en charge de nombreuses pathologies complexes et maladies rares. Doté de plus de 2 milliards d'euros de budget annuel et plus de 5 300 lits et places, l'établissement compte 24 000 professionnels, dont 5 000 médecins, dotés des équipements les plus avancés, qui se consacrent quotidiennement à leur mission : contribuer à l'amélioration de la santé de la population par des soins d'excellence. La Direction des Affaires Médicales, composée d'environ 35 personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon, le budget alloué, les gardes et astreintes, le temps médical, les conventions de coopération et de collaboration avec les autres structures environnantes, ainsi que le secrétariat lié à la Commission Médicale d'Etablissement et plusieurs de ses sous-Commissions. Le secteur des « praticiens seniors mono-appartenant » dans lequel est situé le poste est composé d'une équipe avec une attaché d'administration, trois adjoints des cadres et 9 gestionnaires sous leur responsabilité. L'adjoint des cadres travaille en étroite collaboration avec son équipe, l'attaché d'administration hospitalière et l'ensemble des secteurs. Il participe au suivi budgétaire et des effectifs de la Direction des Affaires Médicales. Il accompagne l'équipe dans le suivi des d - La gestion administrative de la carrière des praticiens, du recrutement à la fin des fonctions : Gestion des procédures liées à la gestion des carrières des praticiens concernés, Application de la réglementation et des procédures concernées, Conseil et information aux praticiens concernant leur carrière statut, rémunération, formation... - La gestion de la paie des praticiens : Saisie des éléments récurrents et ponctuels en lien avec la situation des praticiens, Réalisation de contrôles relatifs aux processus de paie (certification des comptes,...) Ces missions sont susceptibles d'évoluer à l'avenir en fonction des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau BAC minimum Un diplôme en Gestion des Ressources Humaines serait un plus • Capacité d'initiative • Rigueur, organisation et méthode • Capacité au travail collaboratif, capacité d'analyse et sens du travail en équipe • Bonne expression orale et écrite Poste situé au siège administratif des HCL, 3 quai des Célestins, 69002 LYON Poste à 100% au forfait cadre : 39h - 28 CA et 20 RTT • Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. • Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.