Missions principales : Élaboration et traitement d'environ 500 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) en binôme avec un gestionnaire de paie juniorGestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.)Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social.Veille juridique et mise à jour des conventions collectives.Rémunération : 38 – 42K€ selon profil Avantages : Télétravail 1 jours par semaine ;Possibilité de formations ;Prime ;Poste évolutif