Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation. - Organiser l'activité paramédicale en collaboration avec vos collègues des 3 autres SMR et de l'UGA - Animer l'équipe paramédicale - Contrôler la qualité et l'efficacité des soins - Organiser la prise en charge globale de la personne âgée, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d'animation - S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques - Contribuer au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d'amélioration - Assurer le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits, suivi d'indicateurs - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels soignants et mettre en place un parcours d'intégration et en assurer le suivi - Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves - Identifier les besoins en formation des agents et accompagner les projets professionnels en lien avec le cadre supérieur de santé - Organiser et animer les réunions d'équipe de l'unité, participer aux transmissions - Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel - Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique - Promouvoir et contribuer au développement de projets de recherche au sein de l'équipe paramédicale Formation requise : - Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé Qualités requises : - Motivation pour la Gériatrie - Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode - Capacité de négociation - Adaptabilité et disponibilité - Capacité de collaboration interprofessionnelle et de travail en réseau Connaissances liés au poste : - Connaissance de la personne âgée - Communication, Animation d'équipe - Droit des usagers, Ethique et Déontologie - Méthode d'analyse de situation - Stratégie et organisation/conduite du changement - Gestion administrative, économique et financière - Connaissance des logiciels applicatifs en cours sur le GH, outils informatiques