Juriste (H/F) - Droit des sociétés 82 - Montauban
Offre n° 8789243
Juriste (H/F) - Droit des sociétés
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
En bref : Juriste (H/F) – Droit des sociétés – Cabinet d’expertise-comptable – Montauban Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d’expertise-comptable Montalbanais un juriste droit des sociétés (H/F) afin de venir renforcer son équipe existante. Vous intégrerez un cabinet d’expertise-comptable dans lequel vous serez formé et pourrez continuer votre montée en compétence. Vos missions : Dans ce cabinet vous aurez un rôle de véritable conseiller juridique auprès des clients sur tous les sujets de droit des sociétés que vous pourrez rencontrer : - Création de sociétés - Pactes d’associés - Cession de parts - Mouvement d’associés, gestion des conflits entre associés - Transmission de patrimoine - Dissolution, liquidation Vous travaillerez en binôme avec des rédacteurs juridiques qui rédigeront les actes selon la stratégie que vous aurez établie avec le client. Logiciel : Polyacte. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un M2 en droit des affaires ou des sociétés et avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en cabinet d’expertise-comptable. Vous êtes une personne volontaire, qui a envie d’apprendre, et aime le relationnel client… N’hésitez plus ! Ce que l'on vous propose sur ce poste : - Une rémunération adaptée selon votre profil et votre expérience pouvant aller jusqu’à 38K€ brut annuel - Primes d’intéressement et de participation - RTT, tickets restaurants, télétravail Le processus de recrutement : - Un premier contact avec ADSEARCH en toute confidentialité - Organisation d'un entretien avec notre partenaire - Nous vous assurons un retour sur votre candidature en moins de 7 jours Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous contacter !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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