En bref : Chef de Projet Usinage (H/F) – CDI – Chambéry (73) – 45 à 50 k€ bruts/an La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch accompagne aujourd’hui une PME reconnue du secteur de l’usinage, implantée en Savoie, dans le recrutement d’un Chef de Projet Industriel / Usinage (H/F) en CDI. Entreprise à taille humaine, orientée pièces techniques et projets sur mesure, elle intervient auprès de clients industriels exigeants et évolue dans un environnement où la technicité, la réactivité et la proximité client sont clés. Vos missions Rattaché(e) à la direction ou au responsable technique, vous intervenez en véritable chef d’orchestre du projet, de l’avant-vente jusqu’à la validation finale. À ce titre, vous êtes en charge de : * Analyser la faisabilité technique des projets et des produits clients * Réaliser les chiffrages complets (coûts, marges, chiffre d’affaires) * Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet * Assurer le lien entre le client, le bureau d’études et les équipes internes * Participer à la définition des solutions techniques et des procédés d’usinage * Suivre l’avancement des projets (planning, jalons, risques) * Piloter les échanges techniques jusqu’à la validation finale du produit * Garantir le respect des exigences qualité, coûts et délais Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique (BTS, DUT, Licence pro, école d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en environnement industriel lié à l’usinage. Vous disposez d’une bonne connaissance des procédés d’usinage (tournage, fraisage, CN, matières, contraintes industrielles) et êtes à l’aise dans la gestion de projets techniques. Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs font de vous un véritable référent projet, aussi bien côté client qu’en interne. Conditions proposées CDI – Statut cadre ou assimilé Poste basé à Chambéry (73) Rémunération : 45 à 50 k€ bruts/an selon profil et expérience Environnement PME technique, projets variés et forte autonomie Process de recrutement Un premier entretien avec un consultant Adsearch Un second entretien avec la direction et/ou le responsable technique Un dernier entretien avec le directeur général