Chef de chantier (H/F) 51 - Vitry-le-François
Offre n° 8791547
Chef de chantier (H/F)
51 - Vitry-le-François - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2025
Description du poste : Préparation et suivi technique des travaux à court terme***Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.***Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.***Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.***Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).***Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.***Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage).***Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.***Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.***Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.***Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).***Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).***Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement et animation des équipes***Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).***Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.***Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.***Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité.)***Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.***Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.***Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP). Description du profil : Savoir-être et soft-skills * Disponibilité***Réactivité***Organisation***Capacités managériales***Capacité à prendre rapidement des décisions***Sens de l'écoute et de la communication***Esprit de synthèse et d'analyse***Qualités relationnelles***Capacités à gérer les situations de crise***Capacité à travailler dans des délais contraints***Sens de la négociation***Capacité à travailler dans un environnement multiculturel***Leadership***Capacité à gérer des conflits
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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