Missions principalesGestion de l'intérim :-Collecter les besoins en personnel auprès des managers-Organiser les entretiens, contractualiser les démarrages intérimaires-Planifier l'intégration des intérimaires sur site-Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences d'intérim-Transmettre les heures, valider les factures et suivre la paie intérimaire-Suivre les validités de CACES, visites médicales, et assurer le suivi administratif liéGestion des temps & demandes administratives RH:-Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail RH-Corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps-Gérer les absences, congés, plannings, et traitement des données tempsSuivi médical:-Organiser et planifier les visites médicales périodiques et les examens liés-Veiller à la conformité des dossiers santé / sécurité pour le personnel