Description du poste : Votre mission principale consistera à assurer l'entretien des espaces verts en utilisant des équipements spécialisés. - Assurer la tonte et la taille des pelouses à l'aide de la tondeuse autoportée, tout en respectant les normes esthétiques et environnementales. - Opérer une mini pelle équipée d'une épareuse pour effectuer des travaux de terrassement et d'entretien des haies et des talus. - Effectuer des travaux de débroussaillage et de désherbage, garantissant ainsi la propreté et la sécurité des espaces. - Contrôler et entretenir régulièrement les équipements, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour planifier et exécuter les projets d'entretien paysager conformément aux directives reçues. - Respecter les consignes de sécurité pendant toutes les opérations, s'assurant de minimiser les risques pour soi-même et les autres. Description du profil : Formation et expérience Pour le poste d'Agent d'entretien des espaces verts avec CACES R482 A, il est primordial de posséder un haut niveau de compétence et de professionnalisme afin de remplir efficacement les missions qui vous seront confiées. Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire est requise pour appréhender toutes les dimensions de ce rôle. - Maîtrise confirmée de l'utilisation des tondeuses autoportées et des mini-pelles - Compétence établie dans la conduite et l'utilisation d'épareuses - Possession impérative du certificat CACES R482 A - Capacités organisationnelles et aptitude à travailler de manière autonome - Solides compétences en communication interpersonnelle - Sens aigu du détail et capacité à maintenir des normes de qualité élevées Ce que nous offrons : * Prévoyance santé Nous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour un poste à pourvoir dès que possible, avec une rémunération oscillant entre 12 et 13 € brut de l'heure. Le poste, basé à Aire-sur-l'Adour, requiert un engagement à temps plein, soit 35 heures par semaine. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !