Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.) Contribuer à la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte) Participer à la gestion des absences, congés payés et arrêts de travail Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings sociaux Participer à l'amélioration des procédures paie et RH