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Category Manager (F/H) - Catégorie Papeterie (H/F) 91 - MASSY
Offre n° 8792938
Category Manager (F/H) - Catégorie Papeterie (H/F)
91 - MASSY - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2024
Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c\'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport ! Nous aimons les challenges et visons une performance durable : Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s\'affirmer en chef de file d\'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d\'innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d\'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L\'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d\'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous. Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandises Non alimentaire recrute un(e) : Category Manager (F/H) - Catégorie Papeterie Missions générales : Dans ce cadre, vous serez amené à : Satisfaction client : Définir et acheter (quantité) les nouveautés et les offres promotionnelles en fonction du plan d\'animation commercial défini et des conditions commerciales octroyées (POS, Planning TG.) Sélectionner les références, gérer les assortiments et construire les collections saisonnières en conformité avec la stratégie marchandise (respect des structures ou gabarits) dans le cadre de la matrice des rôles Contrôler les libellés et prix des parutions catalogues en veillant à définir des engagements permettant de couvrir les ventes Prospecter les fournisseurs et la concurrence et détecter les opportunités de développement sur de nouveaux segments. Analyser et anticiper les besoins des consommateurs en s\'appuyant sur la connaissance client, les visites en magasins/ salons professionnels et la concurrence Assurer la négociation et la relation opérationnelle avec les fournisseurs directs de MN, suivre la bonne exécution des contrats et la performance des fournisseurs MN. Créer/mettre à jour les données des fournisseurs MN Directs Efficacité de l\'organisation : Garantir une communication descendante avec l\'aide des permanents à travers la formalisation des différents outils de communication Participer à la mise en place des changements de process pour gagner en efficacité ou répondre à des obligations réglementaires. Participer activement aux missions souples ou transverses qui lui sont confiées, pour l\'intérêt commun. Performance économique : Piloter son activité à la vente en mesurant ses actions (CA, Marge, stock), optimiser les conditions d\'achat pour les collections ou le plan de communication des enseignes et élaborer les Plans d\'Actions pour atteindre les objectifs de sa catégorie Analyser les indicateurs de performances liés à son activité ( Négociations Achat, Tableau Bord Formats, TB Suivi CatMan ), mettre en place un plan d\'actions correctrices si nécessaire et établir un reporting fiable à sa hiérarchie dans les délais impartis Profil : Vous êtes Diplômé d\'une École Supérieure de Commerce (ESC) ou équivalent Certification d\'Expert professionnel Vous avez 2 ans d\'expérience minimum dans un poste similaire Une expérience préalable dans le domaine du commerce de détail appréciée pour une connaissance approfondie des marchandises Une expérience appréciation dans une centrale d\'achat pour la maîtrise des négociations, l\'utilisation des outils et le développement de relations fournisseurs. Vous avez une vision globale et stratégique Vous avez l\'âme d\'un négociateur et faite preuve de persuasion Informations complémentaires : Lieu : Massy - Accord Télétravail 2 jours après 6 mois d\'ancienneté Date de démarrage : ASAP Statut : Cadre niveau 7 Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance Intéressement + participation Mutuelle/prévoyance Offres Comité d\'Entreprise 5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT Remboursement frais de transport à hauteur de 50% 12 % de remise sur achat Perspectives d\'évolution au sein de Groupe Carrefour Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). Che
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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