Description du poste : Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que HRBP (F/H) ? En qualité de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'établissement - Accompagner la direction RH en tant que bras droit sur les sujets stratégiques - Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs - Assurer l'intégration réussie des nouveaux arrivants en collaborant étroitement avec les différentes équipes - Promouvoir une culture d'écoute et d'empathie en accord avec les valeurs familiales de l'établissement Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD de 12 mois - Salaire: 40000 à 50000 euros /an Description du profil : Le candidat idéal est un Directeur/Responsable des Ressources Humaines (F/H) expérimenté, possédant une expertise générale en RH et un excellent niveau d'anglais. - Expérience de 4 ans minimum dans un rôle de HRBP, impliquant des responsabilités stratégiques - Compétences avérées en recrutement, couvrant l'ensemble du processus de A à Z - Capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et d'intégration des candidats - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines ou équivalent - Qualités personnelles telles que l'empathie, l'écoute active et l'adhésion à des valeurs familiales