Description du poste : Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, avec une grande diversité de tâches vous permettant de renforcer vos compétences : *Gestion administrative du personnel : - Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités associées (DUE, période d'essai, échéances de contrat, etc.) - Suivi des échéances contractuelles - Mise à jour des dossiers collaborateurs - Déclarations et suivi des Accidents du Travail***Gestion de la formation : - Organisation et planification des formations internes et externes - Coordination avec les organismes de formation - Suivi des coûts et optimisation des ressources *Gestion de la paie : - Préparation et saisie des variables de paie (absences, IJSS, primes, retenues.) - Contrôle des éléments saisis - Suivi des dossiers maladie et prévoyance Description du profil : Formation en RH (Bac +2/3 minimum) Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)