Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiqueDans le cadre du développement de notre DIR EST, nous recrutons, à Strasbourg (67) une/un : Ingénieure/Ingénieur GMAO (F/H)CDD de 12 mois   VOTRE JOB Vous rejoindrez les équipes d'Hugues pour développer l'activité d'ENGIE SOLUTIONS.-Suite à la mise en place d'un nouveau contrat vous aurez la charge de construire une Gestion et Maintenance Assistée par Ordinateur, de l'enrichir et de la développer -Vous serez assisté par les équipes du pôle technique,-Vous aurez pour mission de construire des reportings automatisés tout au long du projet,-Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes : identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long du projet.-Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, efficacité énergétique pour une clientèle variée.  VOTRE PROFILDe formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Le outils informatiques n'ont plus de secret pour vous.Vos + qui feront la différence ?Vous avez le sens des affaires, vous êtes autonome pour devenir un partenaire privilégié de vos clients et vous possédez de bonnes bases en CVC !De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir.Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  CE QUE NOUS OFFRONS : Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 32 et 40K€ + un variable jusqu'à 7%.Une prime de vacancesRTTUne 6ème semaine de congés payésDes tickets restaurantUn intéressement collectif Un système de retraite supplémentaireUn Compte Epargne Temps (CET)€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDIFormation/Développement des compétencesMobilité interne groupe ENGIEUn actionnariat salariéL'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !Alors, serez-vous des nôtres ?Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Les étapes pour nous rejoindre Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteursUn entretien avec votre futur managerOn démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en .Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook