Description du poste : VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. A ce titre, Naval Group recherche pour l'un de ses contrats export, au sein du pôle Excellence & Coordination de l'Ingénierie rattaché à la Direction Technique, un(e) Work Package Manager (WPM) à partir idéalement de Septembre 2025. Au sein d'une équipe en charge du pilotage du lot Ingénierie d'Ensemble, vous serez en charge du pilotage (sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme (RLP)) des activités de plusieurs Work Packages d'Architecture, d'ingénierie des domaines transverses du navire (Performances Naval, Sureté Nucléaire, Sécurité, Hydro), d'Ingénierie Système et de Méthodes Outillées. En tant que WPM sur un programme, vous avez la responsabilité de conduire et garantir la réalisation de Work Packages dans le respect des coûts, délais et qualité. Vos missions principales : ·Etablir l'engagement des Work Package de sa responsabilité : Contenu, coûts et délais attendus · Structurer les Work Package : - Evaluation des ressources/compétences et mise en place d'un processus de pilotage, - Cadrer et superviser la constitution du WBS et les indicateurs d'avancement associés, · Contractualisation avec les acteurs internes et externes · Réalisation de l'engagement pris sur les Work Package dont il a la charge : - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme et réaliser le reporting vers le programme et/ou la structure - Alerter en cas de dérive potentielle ou de risque technique rencontré et de prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs, - Manager son équipe et se coordonner avec les différentes parties prenantes du programme, - Gérer les risques et opportunités et les plans d'action de mitigation, - Etablir le devis pour les offres vers le client sur son périmètre. · Clôture du programme Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : ET VOUS ? Nous recherchons une personne ayant une expérience significative en gestion de programme complexe ainsi qu'une capacité à travailler en transverse avec des acteurs majeurs et diversifiés. Un fort niveau d'autonomie est demandé. La gestion de Work Package demande rigueur, capacité d'analyse et de reporting ainsi qu'un très bon relationnel Une connaissance du domaine technique concerné serait un plus. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.