Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :***Assurer la gestion de la paie pour environ 200 collaborateurs : Établissement et contrôle des bulletins, déclarations sociales, DSN et comptabilisation, * Traiter les anomalies et mettre à jour les données dans la GTA, * Gérer l'administration du personnel : Embauches, départs, arrêts de travail, relations avec la Sécurité sociale et la prévoyance, * Mettre à jour les dossiers des salariés dans le SIRH, * Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des process, * Assurer une veille permanente sur les évolutions juridiques et conventionnelles en matière de paie et de gestion du personnel. * Prise en charge à 50% du transport, * Mutuelle. Description du profil : Idéalement issu d'une formation Bac+ 2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience similaire d'au moins 5 ans. Vous avez impérativement travaillé dans le secteur industriel. Vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Une connaissance de la GTA et du logiciel Decidium est apprécié. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et vous êtes rigoureux et organisé. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.