Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Transformation, en charge du développement du mode Produit au sein de la direction informatique dédiée aux infrastructures (DTSI). Il/elle jouera un rôle clé pour introduire et déployer les pratiques agiles, spécifiquement le mode produit, au sein des équipes techniques. En outre, il/elle sera responsable de l'animation de la communication interne, de l'organisation des événements de transformation, ainsi que de l'animation des comités de direction et des instances décisionnelles.Missions principales :1. Cadrage et développement du mode Produit :Construire et formaliser une méthodologie adaptée, en s'appuyant sur des bonnes pratiques agiles et des approches centrées sur le produit.Développer une vision claire du mode Produit et en assurer la diffusion, afin de sensibiliser et d'obtenir l'adhésion des parties prenantes.Assurer la compréhension du rôle et de l'importance du Product Owner au sein de l'organisation, en expliquant les bénéfices du mode produit pour la gestion des infrastructures.Endosser le rôle de Product Owner pour certains projets stratégiques.Accompagner les collaborateurs(trices) dans leur montée en compétences pour les rendre autonomes dans la gestion de produit.2. Animation de la communication de la direction :Piloter et coordonner les démarches de communication interne pour assurer la visibilité des projets, des résultats obtenus, et des objectifs de la direction.Rédiger des supports de communication (présentations, rapports, etc.) relatifs à l'activité de la direction des infrastructure.3. Organisation d'événements internes pour accompagner la transformation :Organiser des événements internes (ateliers, séminaires, sessions de formation) afin de renforcer les compétences des collaborateurs et de favoriser une culture de transformation.Mettre en place des initiatives pour aligner les équipes sur les objectifs stratégiques de la direction et de l'entreprise.4. Pilotage des comités de direction et des instances liées à l'activité de la direction :Organiser les comités de direction, préparer les ordres du jour, et assurer la bonne tenue des réunions en suivant les sujets clés.Rédiger et diffuser les comptes-rendus des comités de direction et des réunions stratégiques.5. Contributions aux démarches transverses de l'entreprise :Contribuer à des projets transverses au sein de l'entreprise, en collaborant avec d'autres directions. #Groupama #G2S #Li-Hybrid