Dans le cadre du développement du pôle social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie Junior pour renforcer notre équipe. Au sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 15 personnes et rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : Réalisation des activités du cycle mensuel de paie : saisie, contrôle des bulletins, établissement des DSN et des déclarations/taxes annuelles. Gestion du volet social de l'entreprise : rédaction des contrats, suivi des licenciements, ruptures conventionnelles, etc. Garantir la qualité des données transmises et du service client. Gestion administrative du personnel : création des dossiers, affiliations, suivi d'activité jusqu'au départ du salarié, y compris les procédures d'entrée et de sortie (de la DPAE au solde de tout compte). Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes.), en intégrant les évolutions légales et conventionnelles. Gestion des dossiers de prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc. Assistance auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF. Contribution au développement du pôle social : participation à des missions d'audit social et juridique, accompagnement en management de transition sur Silae. Animation et formation technique en paie : former les clients et les collaborateurs sur les outils et bonnes pratiques, tout en renforçant la relation client. Vous mettez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies (200/250 bulletins environ).