Description du poste : Le service Europe, au sein de la Direction Europe et International, est en charge de la gestion de financements européens, de la coopération européenne et de l'animation d'actions de citoyenneté européenne. Ses principales missions sont d'accompagner le financement et l'amélioration de politiques publiques départementales avec des financements européens, de développer des partenariats et d'inciter à une citoyenneté et une mobilité européenne des jeunes. Afin de renforcer ses actions dans le domaine de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, ou encore la lutte contre la pauvreté, le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis gère une subvention globale du Fonds social européen plus (FSE+) relative à la programmation financière pluriannuelle 2021-2027 et répond à des appels à projets. Le Département recrute un agent pour assurer ces opérations. Sous l'autorité du Chef de service Europe, le ou la Chargé.e de projets FSE+ sera chargé.e du suivi administratif et financier des opérations cofinancées ainsi que de l'accompagnement des porteurs de projets éligibles au Fonds social européen plus (FSE+) sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Description du profil : Niveau d'études : Diplôme permettant d'accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux Diplômes requis : MASTER Utilisation (ponctuelle) des langues étrangères Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : SOUHAITÉE (s) Accompagner les directions et les porteurs de projets du Département dans le montage et le suivi des dossiers de financements européens, notamment sur la subvention globale FSE+ ; Accompagner les porteurs de projets tout au long de la piste d'audit, depuis le dépôt de la demande de subvention jusqu'au contrôle de service fait - CSF (éligibilité, instruction, suivi, dépôt du bilan...) ; Répondre aux éventuelles demandes de complément de l'Autorité de gestion dans le cadre de l'instruction du dossier de demande de subvention et ce jusqu'à son conventionnement. Assurer le respect des obligations communautaires : procédures de mise en concurrence, obligation de publicité, conservation des pièces, etc. ; Sensibilisation et appui technique FSE+ (mise à disposition d'outils) auprès des partenaires internes et externes. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.