Description du poste : Rattaché à un Responsable de site, vous réalisez l'ensemble des prestations techniques liées à la maintenance : Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie sur un site client basé à Rennes.***Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations***Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants***Effectuer les rondes techniques et les relevés (contrôles fluides mensuels)***Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires***Saisir les demandes d'intervention dans le module de gestion informatique***Rédiger les rapports d'interventions Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)***Participer à l'astreinte technique, si nécessaire***Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l'interface client, si nécessaire Rémunérations et avantages :***Rémunération : selon la convention collective du transport***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿ Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si vous êtes :***Diplômé d'une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS idéalement acquise dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC, TMSEC, FED, etc.)***L'attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes est un plus***Une première expérience dans nos métiers (stage et alternance au minimum) est souhaitée Processus de Recrutement :***entretien téléphonique avec un Gestionnaire RH***Entretien physique en agence Alors prêt à rejoindre l'aventure ?