Responsable Ressources Humaines (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 8803820
Responsable Ressources Humaines (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2024
Notre futur(e) RRH aura pour responsabilités de proposer une stratégie RH adaptée aux enjeux de croissance de l'entreprise et de digitalisation des métiers du self stockage. Elle déclinera la politique RH selon les axes stratégiques validés par la direction générale et assurera toutes les missions de la fonction allant de la gestion des ressources humaines (formation, gestion de carrière, entretiens professionnels et de développement, relations sociales.) à l'administration du personnel (paie, gestion des contrats de travail, prévoyance.). Le (la) RRH prendra plus précisément en charge les missions suivantes : - Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH : Recueillir les besoins stratégiques auprès de la direction pour proposer une stratégie RH adaptée ; - Déployer la politique RH co-définie avec la direction et les projets associés en découlant : GEPP, recrutement, évolutions organisationnelles, politique de rémunération, accompagnement du changement, etc.; - Suivre et améliorer continuellement les axes stratégiques RH mis en place et s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue ; - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH Piloter les processus de recrutements et contribuer à améliorer l'expérience des salariés et des candidats notamment par des projets d'intégration, de rétention des talents et de qualité de vie au travail.Participer activement au pilotage des CSE et à leur évolutionGestion administrative du personnel : - Réaliser la gestion de la paie ; - Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, .) ; - Tenir à jour les dossiers des salariés ; - Elaborer les tableaux de bords sociaux ; Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.Garantir le respect des budgets annuels alloués à la masse salariale et au fonctionnement du service RH. Compétences « Savoir Être » - Excellentes capacités d'écoute et de communication. - Force de proposition et de conviction. - Esprit de challenge. - Bienveillance et compréhension. - Capacité d'adaptation. - Sens de la discrétion et de la confidentialité. - Aptitude au travail en équipe. - Polyvalence Compétences techniques professionnelles - Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, . - Maitrise des outils informatiques - Capacité à rédiger des comptes rendus et à produire/ tenir à jour des tableaux de bord - Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (la connaissance de SILAE est un plus) - Capacité à manager une équipe Mutuelle Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine (après période d'intégration)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Annexx
ANNEXX est une entreprise française en plein essor, leader dans le domaine du self-stockage depuis plus de 20 ans. Notre concept ? Offrir un service exceptionnel et personnalisé à nos clients, fondé sur l'authenticité et la transparence. Forts de cette vision, nous croyons en la valeur de travailler ensemble pour progresser collectivement et nous sommes déterminés à offrir une expérience client unique. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui aspirent à re...
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