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Consultant en recrutement H/F 68 - BURNHAUPT LE HAUT
Offre n° 8804423
Consultant en recrutement H/F
68 - BURNHAUPT LE HAUT - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2024
Dans le cadre de notre développement nous recherchons à compléter notre équipe au sein du cabinet de recrutement. Vos missions seront les suivantes : Recueil des besoins du client : - Rencontrer le client et recueillir ses besoins en recrutement. - Définir précisément la fonction, le profil et les compétences du poste à pourvoir en collaboration avec le Conseiller sur la faisabilité de la mission et l'adéquation de la rémunération proposée en fonction des salaires pratiqués sur le marché de l'emploi concerné. Sourcing, identification et approche des candidats : - Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de sourcing adaptées, rechercher des candidats (via la rédaction et diffusion d'offre de recrutement, les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels, le web, l'exploitation des candidatures spontanées.). - Organiser le processus de recrutement. Organisation des entretiens, évaluation et sélection des candidats : - Effectuer une sélection à partir des candidatures reçues (le cas échéant). - Présélectionner et préqualifier les candidats au cours d'un premier entretien téléphonique. - Prendre des références auprès d'anciens employeurs. - Elaborer des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, évaluation de compétences techniques, tests de personnalité, ..). - Mettre en place, participer ou mener les entretiens individuels dans le but de valider l'adéquation de chaque candidat avec le poste concerné. - Expliciter auprès des candidats le projet de recrutement de son client, les convaincre de l'intérêt pour elles d'analyser le poste pour lequel elles ont été retenues, vérifier que les attentes du candidat et du client sont en concordance. - Sélectionner les meilleurs candidats. - Rédiger des comptes-rendus d'entretiens. - Élaborer les dossiers de candidature à présenter au client. - Traiter les réponses positives ou négatives aux candidats. - Assurer un reporting régulier auprès du client concernant l'avancement de la mission de recrutement. Présentation des candidats au client : - Présenter au client la liste des candidats sélectionnés (short list). - Participer à l'entretien de recrutement entre le candidat et le client (ex : phase de négociation de la rémunération, de la date d'entrée dans le poste). - Assurer le suivi des candidats durant le process de recrutement. - Accompagner et conseiller le client dans son choix final. Vous êtes titulaire d'un BAC +2 à BAC +4 dans le domaine du commerce et/ou des ressources humaines. - Connaissance des métiers (fiche de poste, formations, compétences, qualifications, missions.), du secteur et du marché de l'emploi pour lesquels ils/elles recrutent - Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien - Maîtrise des techniques de sourcing candidat (réseaux sociaux professionnels, LinkedIn Recruiter.) - Connaissance des tests d'aptitudes et des indicateurs de personnalité (ex : Performance, AssessFirst, MBTI.) - Connaissance des techniques commerciales - Maîtrise du Pack Office (Internet, Word, Excel, Powerpoint) Vous êtes doté d'un bon sens de l'écoute et de communication et avez le sens du relationnel. Vous êtes rigoureux, réactif et possédez un esprit de synthèse. Vous intégrerez une équipe familiale, dans un cadre de travail agréable avec une rémunération attractive
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
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