Description du poste : Vos principales missions seront: Vous accompagnerez et formerez les Managers Pôle Administratif dans les traitements spécifiques de la gestion administrative, de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables du brut, contrôle des virements, soldes de tout compte.) Vous gérerez les spécificités tels que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales Vous interviendrez dans le processus de recrutement des Managers Pôle Administratif (validation de la partie technique) Vous aurez en charge le suivi des indicateurs Vous guiderez les Managers Pôle Administratif dans la création et le suivi des indicateurs sociaux / des indicateurs de contrôle. Vous mettrez à disposition des Directeurs de magasin, des RRH exploitation les données de suivi de gestion des temps ; Vous serez responsable de la fiabilité des données dans le SIRH ainsi que la mise à jour de la base documentaire et les diffuserez auprès des Managers Pôle administratif Vous participerez aux projets transverses tels que les recettes lors des évolutions ou encore la mise en place de nouvelles applications. Ce poste, basé à LONGPONT SUR ORGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est comprise entre 37200 et 42000 euros bruts annuels. Description du profil : De formation Bac+5 dominante paie, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, prendre des décisions rapidement et proposer des solutions