Description du poste : Comment contribuer efficacement à la gestion de la paie en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) ? Notre client recherche une personne dynamique et polyvalente pour assurer la gestion des processus administratifs liés au personnel et à la paie. - Établissement des contrats, gestions des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, suivi administratif des salariés et gestion de la prévoyance - Gestion des temps, contrôle des indicateurs, traitement des anomalies et communication auprès des RH et managers - Maîtrise des règles de paie, détection des anomalies, gestion des départs et traitement des tâches administratives Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3 mois (avec possibilité de renouvellement) - Salaire: Selon votre expérience Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Description du profil : Nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) dynamique et expérimenté, prêt à relever de nouveaux défis dans l'administration du personnel. - Expertise en paie et administration du personnel avec au moins 3 ans d'expérience. - Grande maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel - Goût prononcé pour les chiffres et sens de l'analyse - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Gestionnaire Paie ou équivalent