Chargé(e) de recrutement - CDD (H/F) 53 - EVRON
Offre n° 8805610
Chargé(e) de recrutement - CDD (H/F)
53 - EVRON - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2024
VOUS NOUS CONNAISSEZ DÉJA, C'EST SÛR Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir ! Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros. 11 800 collaborateurs répartis dans près d'une soixantaine de filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 29 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. #IWorkForAllForGood Site industriel historique et de référence du Babybel®, Evron dispose d'une riche histoire. Lancée en France en 1952, Babybel® casse les codes traditionnels du fromage et sa manière de le consommer grâce à son étonnante cire rouge. En 1977, le Babybel voit le jour et offre aux consommateurs le goût unique de Babybel® mais en version miniature et individuelle. Le site d'Evron produit aujourd'hui plus de 26 000 tonnes de Babybel® et comporte plus de 600 collaborateurs. LIEU ET DATE Rejoignez notre site de production de Bel Évron (53600). Contrat en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. VOS MISSIONS Au sein du Service des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines (de 8 personnes), en étant directement rattaché(e) à la RRH. Vous êtes en charge des recrutements pour des profils variés (ouvriers, employés, Agent de maitrise) pour compléter l'effectif 620 salariés de l'usine d'Evron. Vous êtes automne dans le recrutement des profils sur le processus de recrutement de A à Z jusqu'à l'intégration et le suivi des périodes d'essais. Vos missions principales sont les suivantes : Tout d'abord, vous prenez le temps de comprendre le besoin (missions, profils recherchés) en lien étroit avec les managers. 1/ Sourcing : - Travail en étroite collaboration avec les cabinets de recrutement - Sourcing autonome sur les jobs boards adaptés aux profils recherchés - Exploitation de nos solutions innovantes de recrutement - Sélection des profils sur le CV - 2/ Recrutement : - Vous réalisez en autonomie les pré-sélection par appels téléphoniques - Vous envoyez des comptes-rendus aux managers avant la planification des entretiens - Vous gérez l'organisation et réalisez les entretiens RH en autonomie - Vous validez les profils avec les managers et vous allez jusqu'aux offres (rémunération, promesse d'embauche) - 3/ Administration et intégration : - Vous gérez et coordonnez toutes les pièces administratives nécessaires à l'élaboration des contrats de travail - En appui de l'équipe RH, vous aidez sur la rédaction des contrats et le suivi des signatures - Vous coordonnez les arrivées et les intégrations des salariés - Vous êtes en lien étroit avec les managers pour le suivi des premières semaines et de la formation. Doté(e) d'une personnalité ouverte, enthousiaste et à l'écoute, votre entourage parle de vous comme d'une personne à l'état d'esprit positif et au bon relationnel. Dans le cadre d'une augmentation de notre capacité de production, nous avons pour objectif de recruter plus de 100 salariés d'ici la fin de l'année 2024. Une capacité à interroger les modes de fonctionnement et à innover est incontournable. Rigoureux(se), doté(e) d'une solide capacité d'organisation, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'initiative pour atteindre les objectifs fixés. Le sens du « service client » est impératif. Vous justifiez d'un niveau d'étude minimal Bac +2 en RH. Vous avez une première expérience réussie en recrutement, de préférence pour des profils industriels. Vous êtes en maitrise des outils bureautiques (notamment Excel et Outlook) et de logiciels de recrutement. Alors n'attendez plus et adressez nous votre candidature nous l'étudierons avec attention! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Entreprise
Materne by Bel
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus la...
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