Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes : Support à la gestion de la paie : - Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD, Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports. - Contrôles des bulletins - Établissements et suivi des charges - Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, .) - Soldes de tout compte Administration du personnel : -Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE) -Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants, maladies, maternité, paternité, questions diverses.) -Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi despériodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment) -Gestion et suivi des mutuelles -Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations -Rédiger des courriers divers, attestations. Gestion financière : - Aide au suivi du paiement des factures - Suivi du Budget Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe. Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.