Nous recrutons un Manager Opérationnel de Maintenance (F12) H/F  En tant que Manager Opérationnel de Maintenance, vous serez chargé(e) de manager les moyens, les ressources et les opérations de maintenance de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs de performance et d'assurer la pérennité des installations. Vous veillerez à respecter les standards de santé, sécurité, environnement, qualité et maintenance.   Missions principales Animation et coordination : Animer les points de performance maintenance (marche outils, priorisation quotidienne, processus d'arbitrage-préparation-planification-exécution). Arbitrer et prioriser les demandes de travaux selon leur urgence, criticité, pertinence technique et budgétaire. Application des plans et gestion des opérations : Appliquer le plan de maintenance défini par l'équipe fiabilité (interventions préventives, remplacement des machines). Piloter les actions correctives nécessaires et veiller à la bonne exécution des règles GMAO. Superviser le processus des arrêts programmés. Analyse et amélioration continue : Contrôler les indicateurs de performance et d'activité. Analyser les arrêts aléatoires des équipements et définir des actions correctives en collaboration avec les supports nécessaires. Suivre les écarts impactant la pérennité des installations et collaborer avec le coordinateur fiabiliste. Management et développement des compétences : Encadrer et développer les compétences des collaborateurs. Définir les parcours de formation pour garantir les validations et habilitations aux postes de travail. Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).   Santé, sécurité et conformité réglementaire : Assurer le respect des processus sécurité (modes opératoires, plans de prévention, chantiers). Suivre les écarts, piloter les plans d'amélioration et garantir la conformité réglementaire des installations et des équipements. Et si c'était VOUS ?  Vous détenez des compétences solides en maintenance industrielle et maîtrisez les méthodes de fiabilisation ainsi que les standards GMAO. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe et savez motiver, accompagner et développer vos collaborateurs. Rigoureux, organisé et doté d'un esprit analytique, vous êtes capable de gérer les priorités et de proposer des solutions adaptées. Enfin, vous disposez d'excellentes compétences en communication et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés. Et après ?