chargé formation insertion H/F - EC21692 Placé sous la responsabilité du responsable Pôle Parcours Professionnels et Prévention, vous contribuez à la gestion des ressources humaines de la direction de l'enfance sur les thématiques de la formation et de l'insertion. Avec l'aide d'une assistante que vous encadrez fonctionnellement, vous assurez le pilotage et le suivi des actions liés à la formation, à l'insertion. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur des professionnels de crèches sur cette thématique. Activités principales: Concevoir, recenser les actions de formation et en assurer le bilan : - élaboration du plan de formation ; - mise à jour des axes prioritaires. Conseiller les managers et apporter son expertise sur son domaine d'activité. Assurer le suivi et la bonne réalisation : - des formations réglementaires, en lien avec le conseiller prévention ; - des formations INTRA. Piloter les formations VAE, CFP, cours d'emploi en partenariat avec les services centraux et écoles de formation : - Impulser les campagnes de recensement ; - assurer les sélections. Suivre les actions de formations collectives à destination des crèches : - en partenariat avec la DGRHDS, co-piloter la mise en œuvre des formations " banalisées " ; - suivre les actions d'accompagnement des équipes (supervision et analyse de la pratique). Gestion des actions d'insertion professionnelle : - Garantir la bonne exécution et gestion des demandes de stage ; - Assurer le pilotage de l'apprentissage (sélection des ... animation réseau des MAP..). Assurer l'encadrement d'une assistante Garantir la mise à jour et bonne tenue des tableaux de suivi sur la thématique. Elaborer des procédures et participer à la compilation et analyse des chiffres d'activité RH d ... domaine. Activités spécifiques et/ou secondaires : - Participer, piloter des projets Rh transversaux. - Participer à des réseaux professionnels dédiés.