Notre agence d'Angers recherche son.a futur.e Attaché.e Commercial.e en alternance. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Frédéric, vous mettrez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous : - Gérer et assurer le développement commercial (conduire un projet, assurer une veille du marché, exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale, élaborer un plan d'actions commerciales, prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise) - Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, définir une stratégie et un plan de prospection, construire une offre technique et commerciale, construire l'argumentaire de vente, contractualiser l'offre en respectant la législation en vigueur) - Manager une action commerciale en mode projet (maîtriser les outils de gestion de projet, animer une réunion dans le cadre d'un projet) - Participer de manière ponctuelle à des projets en agence Vous l'aurez compris cette alternance est pour vous l'opportunité de participer activement à notre stratégie commerciale et de contribuer à la croissance de l'agence. Vous souhaitez poursuivre vos études en préparant en alternance (12 mois) un licence ou un master dans le secteur du commerce ? Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants : - Formation et intégration au poste avec votre tuteur - Rémunération basée sur notre grille conventionnelle (supérieur au légal) en fonction de votre situation - Véhicule de service à disposition - Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté - Des diverses actions CSE qui peuvent être mises en place par nos élus Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique - Un premier échange pour mieux vous connaître et valider votre motivation. Tests AssessFirst - Un questionnaire pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste. Entretien avec la RH - Un échange approfondi sur votre parcours, vos compétences et vos attentes. Entretien physique avec le Directeur d'Agence - Une rencontre pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions. Rejoindre ABER Propreté c'est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes. Si cette offre raisonne en vous alors nous souhaitons vous rencontrer. Laissez nous l'opportunité de le faire en nous adressant votre candidature. En tant qu'employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l'épanouissement de nos salariés