Chef de projet technico-fonctionnel (H/F) 13 - Marseille
Offre n° 8813518
Chef de projet technico-fonctionnel (H/F)
13 - Marseille
Actualisé le 21 juillet 2026
Contexte du posteAu sein d'une structure de conseil technologique ("AI-driven tech consulting" ), vous interviendrez chez nos clients grands comptes (Secteurs Banque, Transport, Industrie ) pour piloter des projets de transformation digitale, d'architecture IT ou de mise en conformité. Vous ferez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques (développeurs, architectes, data engineers).Vos missions :Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : le pilotage de projet, l'expertise technico-fonctionnelle et la conduite du changement.Pilotage et Gestion de Projet Cadrage et Planification : Définir les objectifs, les livrables et les délais via l'animation de workshops et d'ateliers de cadrage.Coordination : Assurer le leadership sur les projets et coordonner les équipes pluridisciplinaires (minimum 5 personnes).Gouvernance : Organiser et animer les réunions d'avancement, les comités opérationnels et les comités de pilotage (Steerco).Suivi Budgétaire et Planning : Monitorer les délais, gérer les risques et assurer le reporting d'activité auprès du management.Analyse Technico-Fonctionnelle & DataSpécifications : Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles.Architecture & Outils : Comprendre et participer aux phases de conception de l'architecture informatique (Cloud AWS/GCP, ServiceNow).Data Management :Mettre en place et suivre des KPIs de performance automatisés (via SQL).Construire des dashboards de visualisation (Power BI, Qlik Sense, Tableau) pour le suivi de la performance applicative.Assurer la vérification de la conformité et la qualité des données.Recette : Superviser les phases de test, gérer les anomalies et valider la qualité des livrables avant la mise en production.Conduite du Changement Adoption : Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption des nouveaux outils et processus.Formation : Créer des supports de formation, des guides utilisateurs et animer des sessions de démonstration.Amélioration Continue : Recueillir les retours utilisateurs pour gérer les cycles d'amélioration des outils et des processus.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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