Description du poste :***Gérer et optimiser des moyens en personnels, matériels et accessoires***Tenir à jour les plannings informatiques et/ou matérialisés.***Rediriger les nouveaux clients ayant besoin de précisions techniques aux chargés d'affaire, directeur d'exploitation levage, directeur technique***Créer les bordereaux de location , les attachements complets sur la base des informations donnés par les preneurs d'affaires. Les transmettre au personnel d'exécution, accompagnés d'un document d'analyse de risque pré rempli,***Tenir à jour sur le logiciel métier, les ouvertures de compte client, les engins et personnels***Effectuer les revues de contrats,***Rédiger des études, des devis et des offres,***Effectuer le suivi des formations du personnel et des accès aux sites , afin d'envoyer en permanence des personnes à jour dans leurs recyclages chez les clients,***Suivre les contrôles des véhicules, des engins et des accessoires de levage affectés, afin d'envoyer en permanence sur chantier, du matériel en bon état et à jour dans les vérifications obligatoires,***S'assurer que les disques du chronotachygraphe ou les cartes conducteurs (suivant le dispositif en place) sont bien déchargés régulièrement, que les chauffeurs respectent les temps de pause, et ce afin d'envoyer des conducteurs dans le respect de la règlementation.***Vérifier le pointage des personnels de levage et de transports,***S'assurer régulièrement du respect du délai donné au client et l'informer en cas de problème Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 transport ou logistique. Vous avez une expérience minimum de 2 à 3 ans en logistique, gestion de flotte et gestion humaine. Motivé(e) par le challenge, Autonome, rigoureux(se), esprit d'équipe, Sens de l'organisation, Maîtrise des outils informatiques basiques, La connaissance du logiciel d'exploitation Navision serait un plus. Poste sur une base de 35h pour un remplacement de congés maternité Salaire à selon profil Rémunération Et Avantages : · Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)