Description du poste : Vous occupez un poste de RRH auprès des équipes opérationnelles et de vos Directions Régionales (IDF et NORD). Vous intégrerez une équipe engagée, où les projets sont variés, les interlocuteurs nombreux, et les sujets toujours concrets. Vos tâches :***Superviser l'administration du personnel et la masse salariale : Gérer les contrats et avenants, suivre les KPI RH, gérer les sorties du personnel, * Être le partenaire RH des managers et de la Direction : conseiller en droit du travail, gérer le disciplinaire, et accompagner les managers notamment sur les différents rites RH annuels (entretiens, revues personnel...), * Animer les relations sociales en région : Préparer et participer aux réunions CSE, suivre les engagements issus du dialogue social, maintenir un lien de de qualité avec les partenaires sociaux, * Déployer les projets de développement RH : Conduire les revues de personnel et entretiens de carrière, assurer le suivi de l'alternance et promouvoir la politique Egalité Professionnelle, participer au développement de la marque employeur notamment en étant présent sur les forums emplois et dans les écoles, * Manager une assistante : Assurer la coordination des activités RH opérationnelles, garantir sa montée en compétence. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.***Poste à pourvoir immédiatement, * Voiture de service pour déplacements, * Télétravail possible jusqu'à 2 jours. Description du profil : Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines et vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste simillaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité à naviguer dans des environnements exigeants. Vous avez un vrai sens du service et savez faire preuve d'adaptabilité face aux priorités du terrain