Une entreprise structurée et engagée dans l'accompagnement de ses collaborateurs recherche un(e) Assistant(e) RH et paie. Vous intégrerez une équipe RH accessible et impliquée, qui intervient sur l'ensemble du parcours salarié, de l'entrée dans l'entreprise au suivi administratif quotidien.Ce rôle polyvalent vous permettra d'acquérir une vision globale des pratiques RH opérationnelles.Vos missionsVos missionsVous contribuerez au bon fonctionnement administratif du service RH à travers des activités variées, telles que :Suivi administratif des missions d'intérimGestion des titres-restaurant et contrôle des attributionsOrganisation des visites médicales et suivi des obligations réglementairesConstitution et suivi des dossiers de prévoyanceSuivi de dispositifs d'indemnisation ou d'aides spécifiquesMise à jour du registre du personnel et archivage des documentsContrôle des compteurs congés / absences / RTT via le SIRHGestion administrative des arrêts de travailProduction d'indicateurs RH et mise à jour des reportings sociauxParticipation à la collecte et vérification des éléments variables de paieTraitement de documents administratifs liés aux frais professionnelsPré-requis? Ce que ce poste peut vous apporterUne immersion dans une équipe RH bienveillante et structuréeUn poste riche et formateur, couvrant un large périmètre administratifL'opportunité de développer vos compétences en paie et en gestion du personnelDes échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externesUn rôle utile, au cœur du fonctionnement quotidien de l'entrepriseProfil recherché? Votre profilCompétences & formationDiplôme BAC +2 minimum en gestion, comptabilité, RH ou équivalentBonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils numériquesUne première expérience en administration RH serait appréciéeIntérêt affirmé pour les sujets liés à la paieQualités personnellesSens de la confidentialité et respect strict des informations sensiblesOrganisation, précision et fiabilitéAisance relationnelle et goût pour le travail collectifCuriosité, motivation et envie de progresserInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an