Notre groupe SOMBORN LANG FERRY est aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national. Composé de plusieurs entités, nous possédons un éventail diversifié d'activités complémentaires nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication à la commercialisation de nos produits. Nous sommes avant tout connu et reconnu par notre expertise sur la production de pièces de fonte, leur traitement et leur vente au travers de nos 6 sites : * FONDERIES DE BROUSSEVAL ET MONTREUIL A Brousseval - Haute-Marne (52) * SOCIETE NOUVELLE FONDERIES ET ATELIERS SALIN A Dammarie-sur-Saulx - Meuse (55) * FONDERIE GHM A Wassy - Haute-Marne (52) * DRUMEL INDUSTRIE A Bogny-sur-Meuse (08) * SOVAL Multi-agences (Annecy, Bordeaux, Bourges, Brousseval, Caen, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Paris & Paris Sud, Pau, Quimper, Rouen, Strasbourg et Toulouse) * SOVAL EXPORT A Brousseval - Haute-Marne (52) Avantages : * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise   Mission principale : Le pilote de ligne automatisée, rattaché à la maintenance, assure le démarrage et l'arrêt du chantier ainsi que le bon fonctionnement des équipements automatisés tout au long de la production. Il veille à leur entretien, leur dépannage et leur optimisation afin de minimiser les arrêts et d'assurer la continuité de la production. Il joue également un rôle actif dans l'amélioration continue des processus. Activités préparatoires : * Organiser les priorités de la journée en fonction des besoins de production, des directives de la hiérarchie et des éventuels incidents (pannes, mise en sécurité). * Adapter son planning aux urgences identifiées par les équipes de production ou par son responsable * Réaliser un premier diagnostic et intervenir dans son périmètre de compétence en assurant une communication efficace avec les équipes. * En cas de panne majeure, alerter la hiérarchie et mobiliser les ressources nécessaires pour une résolution rapide. * Collecter et analyser la documentation technique des équipements (schémas, historiques de panne). * Préparer le matériel requis pour l'intervention, tels que les appareils de mesure, d'analyse ou les outils spécifiques. * Garantir la mise en sécurité des installations avant toute intervention (consignation, isolation des énergies), conformément aux procédures établies. * Assurer la mise en sécurité des installations conformément aux procédures en vigueur. * Vérifier la disponibilité des pièces de rechange et signaler tout risque de rupture. Réalisation : * Exécuter, contrôler et coordonner des opérations de première maintenance en faisant appel à des modes opératoires ou à ses connaissances techniques afin d'assurer, le cas échéant, la remise en service d'une machine, sa modification, un contrôle fréquentiel en garantissant  le respect des critères de qualités attendus par son client (productivité, fiabilité, sécurité) * Identifier les causes de défaillances (humaine, technique, technologique) et analyser les modes de panne. * Gérer la consignation et déconsignation d'une machine en cas de risque majeur. * Renseigner les bons d'intervention, réaliser un compte rendu d'intervention et informer, le cas échéant, le système interne de gestion de la maintenance des difficultés rencontrées, des interventions à programmer ou à déprogrammer * Mettre à jour la documentation technique de son service afin d'améliorer les interventions futures en complétant la documentation existante par ses observations après intervention (améliore, définit un mode opératoire d'intervention) * Vérifier les fonctionnalités et la sécurité de la machine et la qualité attendue de la production à venir en réalisant des essais  * Assurer l'organisation du travail de l'équipe tout en respectant les consignes de sécurité, qualité, et environnement. Assurer la conduite d'une intervention de maintenance préventive ou curative (réparation, changement de pièces défectueuses, modification, remise en service)        * Participer aux audits (internes et externes), groupes de résolution de problèmes (MRP), et formations pour développer les compétences de l'équipe et optimiser les processus. * Suggérer toute idée d'amélioration liée à son poste et/ou son environnement de travail * Connaître, participer au bon fonctionnement du système de management de l'énergie pour arriver aux objectifs fixés par la politique énergétique ISO 50001 * S'engager à appliquer dans ses différentes activités les principes de sobriété énergétique  * Connaître et s'engage