Rattaché(e) à la Responsable RH Réseau Magasins, je définis et anime la politique de recrutement et de mobilité sur l'ensemble du périmètre magasins (national), en cohérence avec la Marque Employeur Picard. Je suis l'interlocuteur privilégié des Responsables Régionaux sur leurs besoins de recrutement. Je définis et mets en œuvre la politique recrutement : Je développe  la stratégie de  recrutement des postes du réseau de magasins (+ de 1100 points de ventes) tout en respectant mon budget. Je structure les processus de recrutement Je manage l'équipe recrutement, constituée de 3 collaborateurs et coordonne l'activité quotidienne du service (définition des priorités .) Je définis les règles d'externalisation de certains postes,   Je pilote le recrutement en collaboration avec mon équipe Je recense les besoins en recrutement (CDI) Je rédige et diffuse les offres. J'effectue le sourcing, les pré-sélections des candidats et réalise les entretiens.  Je suis mon activité dans une démarche d'optimisation continue J'effectue un reporting régulier de l'activité recrutement auprès de mes clients internes et de mon manager nombre de candidatures, nombre d'entretiens, budget, suivi du délai de recrutement.), Je me tiens informé(e) de l'évolution du marché de l'emploi et je propose des solutions nouvelles à mettre en place. Je contribue à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de recrutement cohérente, en collaborant avec la Responsable Marque Employeur et Attraction des Talents. Je participe à des projets transverses (Intégration, Marque Employeur, Handicap, Alternance, Relations Ecoles.) avec l'équipe développement RH. De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+3 à minima), j'ai acquis une première expérience confirmée en recrutement dans le secteur du retail ou similaire.  Mes qualités de communication et d'évaluation sont reconnues et me serviront à accompagner mes clients internes. Je fais preuve de hauteur de vue pour piloter l'activité recrutement. Je suis organisé(e) et très orient(é) solutions. J'aime travailler en équipe. Je suis force de proposition pour résoudre les problèmes et prendre les bonnes décisions. Je suis reconnu(e) pour mes qualités d'organisation et de rigueur dans mon travail. Je connais parfaitement les métiers magasins.    Mon contrat :  Statut Cadre Poste basé à Issy les Moulineaux (92) en CDI  Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.