Notre client, entreprise industrielle à taille humaine spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de machines spéciales, recherche aujourd'hui un Responsable d'Atelier Machines H/F en CDI, dans le Loiret. Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de l'atelier montage, dans un environnement de machines spéciales et projets sur mesure. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Animer et coordonner une équipe de monteurs mécaniques et électrotechniciens (atelier et interventions clients) - Organiser l'activité de montage en mode projet : plan de charge, priorités, délais - Suivre les approvisionnements (composants, matières, consommables) - Garantir le respect des temps de montage, analyser les écarts et la rentabilité des dossiers - Apporter votre expertise technique et un soutien opérationnel aux équipes sur le terrain - Mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques atelier - Contrôler la qualité produite, le respect des règles internes et des consignes de sécurité - Contribuer activement à l'amélioration continue des process de montage - Collaborer étroitement avec les bureaux d'études (mécanique, électrotechnique, automatisme / robotique) - Participer aux FAT (Factory Acceptance Test) avec les clients sur site - Apporter un support technique à l'équipe commerciale lors des réponses aux appels d'offres - Gérer les contacts clients et devis SAV pour les machines déjà installées Le candidat idéal - Formation technique en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme ou équivalent - Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en machines spéciales, automatisation ou équipements sur mesure - Expérience réussie en management d'équipe atelier (chef d'équipe, responsable d'atelier, responsable montage...) - Solide culture terrain, avec la capacité d'intervenir techniquement si nécessaire - À l'aise avec la gestion de projet, la priorisation et la gestion des aléas - Sens du résultat, pragmatisme et orientation qualité / satisfaction client - Leadership naturel, goût du travail en équipe et de la transmission des savoir-faire ________________________________________ Informations complémentaires - CDI - Statut cadre forfait jours - Horaires de journée - Tickets restaurant, RTT, accord d'intéressement - Environnement technique stimulant, projets sur mesure, forte autonomie Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique et un entretien avec CHENAULT Maxime, consultant Harry Hope - Un entretien avec le client, suivi d'une rencontre sur site