Référence CSP: 2025-1968207 Le chargé de communication interne aura pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne. Il accompagnera le responsable de la mission dans le bon déploiement du plan de communication interne validé par la direction. Dans ce cadre, il sera amené à : - Participer aux projets éditoriaux, événementiels et digitaux à destination des 650 agents du futur établissement public : - Contribution à la réalisation de la revue bimestrielle du personnel, de l'e-newsletter hebdomadaire interne et de brochures (rédaction, iconographie et/ou graphisme) ; - Contribution à l'organisation des journées d'intégration, des rencontres professionnelles (visites croisées entre service/musée/atelier sur l'ensemble de ses sites en France) et des temps de convivialité (cérémonie des vœux, fête annuelle du personnel, etc.) ; - Appui à la conception et au déploiement d'un intranet d'établissement et gestion de l'actualisation des contenus. - Participer à l'organisation des étapes d'élaboration du COP (contrat d'objectifs et de performance) du futur établissement public. - Déployer l'identité graphique du futur établissement en interne (supports print et numériques) - Coordonner opérationnellement les prestataires (conception graphique, imprimerie, événementiel, etc.), en lien avec le responsable de la mission. Le titulaire du poste travaillera sous l'autorité directe du responsable de la mission de la communication interne. Dans l'exercice de ses missions, il sera amené à travailler avec l'ensemble des services et en étroite collaboration avec les équipes de direction générale déléguée au développement du futur établissement. Il sera également amené à se déplacer régulièrement entre le site de Paris et le site de Sèvres du futur établissement public. Et ponctuellement, à se déplacer sur les six sites en région du futur établissement public à : Beauvais, Alençon, Limoges, Aubusson, Le Puy-en-Velay et Lodève. Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l'évolution des métiers, et des compétences de l'agent. Liaisons hiérarchiques : administratrice générale et son adjoint Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des services du Mobilier national