Transformez votre expertise en mécanique poids lourds en une carrière passionnante de formateur ! Vous êtes Mécanicien.ne poids lourds expérimenté.e et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez le Groupe PROMOTRANS, l'un des acteurs de la formation professionnelle dans le transport et la logistique, et devenez formateur(trice) en mécanique poids lourds. Lieu : Centre de Formation Promotrans - Gonesse (95) Vos missions : Apres un parcours d'intégration et de formation, vous accompagnez des apprenants préparant les diplômes : CAP MVTR, Bac Pro MVTR et Titre Professionnel MVTR - Préparer et animer des cours sur la maintenance des véhicules industriels : mécanique hydraulique, pneumatique, diagnostic, prévention des risques électriques, contrôle et remplacement des pièces d'usure - Evaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique - Définir les objectifs et garantir le bon déroulement des formations - Faire preuve de pédagogie et d'accompagnement pour favoriser la réussite des apprenants. Ce que le Groupe Promotrans propose : - CDI dans un secteur porteur et valorisant - Rémunération sur 13 mois, prime de participation, PEE avantageux - Titres restaurant (60%, 10EUR par jour travaillé), mutuelle (70%), prévoyance (100%) - Mobilité possible sur nos 40 implantations - Dispositif de cooptation (prime de 1000EUR brut) et CSE actif Votre profil : Expérience confirmée en mécanique poids lourds Gout pour la transmission et la pédagogie Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »