Sous la responsabilité du Dirigeant, vous prenez en charge avec votre équipe la responsabilité des ressources humaines de la société. En collaboration avec la Direction d'usine, vous prenez en charge les relations et le dialogue avec les partenaires sociaux. Vous participez ou présidez par délégation les réunions sociales et veillez à favoriser un bon climat social. Vous êtes garant de l'application de la législation en matière sociale, conventionnelle, des accords et usages et des contrats de travail. Vous préparez, finalisez le budget annuel de main d'œuvre, en coordination avec les différentes directions et organisez sa mise en œuvre. Vous organisez également les recrutements CDI, CDD, intérim, alternance et l'intégration des collaborateurs. Vous gérez les procédures contentieuses individuelles et collectives, organisez et supervisez l'équipe en charge de la gestion administrative du personnel. Vous veillez à l'évolution des logiciels utilisés et à leur adaptation aux besoins de l'entreprise. Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels, établissez et proposez un plan de formation annuel pour les collaborateurs. Vous organisez les réunions de service, assurez le suivi de l'activité des collaborateurs et veillez au respect des règles de sécurité. Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement issue du secteur industriel. Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission qui donne réellement du sens. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes un bon communicant. Ouverture d'esprit, intégrité, respect et engagement sont les maîtres-mots pour ce poste.